北京规定外籍人士在京工作需具备学士以上学位

　　3.7万外籍人员长期在京工作

　　《通知》显示，对于教育、科研、新闻、出版、文化、艺术、卫生、体育等行业的用人单位，需要聘请外国文教专家的，都必须先取得“聘请外国专家单位资格认可”，然后再开展聘用工作。

　　北京地区已取得“聘请外国专家单位资格认可”的单位名单会在市外国专家局官方网站(http://www.bjrbj.gov.cn/wzzx/)公布。

　　据统计，目前在北京市长期工作的外籍人员达3.7万余人，主要来自美国、日本、韩国、德国、澳大利亚等国家，取得学士学位占95%以上，主要从事信息、计算机、教育、咨询、科学研究和综合技术服务工作。聘用外籍人员的单位达到1.1万余家。

　　■ 焦点

　　兼职洋外教也须持证上岗

　　市人力社保局表示，目前北京外教市场上，外籍教师素质良莠不齐，在外籍教师的教学资格审核上也没有统一要求。针对这些“洋外教”，今后也将进一步加强监管。

　　《通知》规定，自2014年10月31日起，新申请办理工作许可和工作证件的外籍教师，在学前幼教机构、中小学、国际学校以及各级各类教育培训机构从事教育教学工作的，都应当持有教师资格证书。

　　市人力社保局解释，对于从事语言教学的“洋外教”如果没有教师资格证书，也应取得国际通行的语言教学资格证书，例如TEFL(通用英语教师资格证书)、TESL(第二语言的英语教学资格证书)、TESOL(对外英语教学资格证书)、TKT(剑桥英语教学能力证书)、CELTA(英语语言教师证书)等国际通行的语言教学资格证。

　　这意味着，“洋外教”不论专职、兼职，以及在任何类型的教育培训类机构执教，都必须持证上岗，北京将从政策上杜绝“会说英文的外国人”到一些培训机构走穴上课的现象。

　　对于外籍人员非法就业、中介机构介绍外籍人员非法就业等现象，以及非法聘用外籍人员的单位和个人，市人力社保部门表示将会配合公安部门依法予以查处。

　　■ 追访

　　一些洋外教“会说不会教”

　　新京报记者了解到，目前北京市外籍教师管理主要依据《学校及其他教育机构聘请外籍专业人员管理办法》、《北京市教育机构聘用外籍教师工作的若干规定》以及《外国专家来华工作许可办理规定》等文件。

　　教育机构在聘用外籍教师时，需要学校向市外办申请办理邀请外籍教师来华手续，比如办理“外国专家证”，并到市公安局外管处办理居留手续等。对于民办学校的外籍教师，教师的资格审定由北京市外国专家局负责。

　　不过，目前市场上很多外语类培训机构中的“洋外教”并不需要教师资格证书，也不需要通过教育部门的资格认定，仅作为培训机构聘用的员工。

　　新京报记者昨日从新东方、英孚教育等培训机构了解到，目前这些知名培训机构中，英语外教的准入相对严格，要求具有专业外教资格，包括TEFL、TESOL等，并需要拥有一定年限的英语教学经验等。不过，对于一些培训机构、中介招募的外教尤其是兼职者，并不需要教师资格和执教经历。

　　记者昨日联系上一家招聘“洋外教”兼职的培训中心，其表示，为培训商务口语的“洋外教”开出的兼职课时费为每小时150元，一周两次，要求“来自欧美国家，善于交流，有口语教学经验优先”。另一家位于通州的民营机构招募“洋外教”则要求英语为母语，发音清晰流利，喜欢孩子即可。

　　业内人士表示，一些培训机构、中介会录用来京留学的学生兼职做外教，这些“外教”对教学没有任何经验，而且流动性非常强。

　　“有些外籍教师仅仅会说英文，但并不了解如何教授英文，不具备相应的资格条件，成为了一些教育培训机构牟取利益的幌子和工具。”市人力社保局相关负责人表示，适当地提高准入门槛、严格准入条件，对于维护正常的市场秩序和推动提升外籍教师整体水平十分必要。

关键词：外籍教师,外教