栾城区：搭舞台 引人才 打造高质量发展强劲引擎

　　长城网石家庄讯(记者马静 通讯员王军永 刘欣)“70年来我们同舟共济，70年来我们风雨与共，我坚信，在共产党的领导下我们一定能够实现伟大复兴的中国梦！”近日，在栾城区举办的青年干部沙龙活动中，该区柳林屯乡干部丛文以“这就是中国”为题向大家介绍了祖国发展壮大的历程，赢得阵阵掌声，将活动再一次推向了高潮。

　　乡村振兴离不开人才支撑，比“引进来”更重要的是“留得住”。栾城区为各乡镇青年干部交流学习搭建平台，创办了青年干部沙龙，组建7个沙龙小组，每季度每个小组开展一次活动，已举办六场沙龙活动，搭建了青年干部组织、参加、主讲的全域开放式学习交流平台，让大家在轻松欢快的氛围中学习进步。同时，栾城区发挥党校主阵地作用，对科级干部和各单位业务骨干进行专题培训。此外，还开展了专业素质能力提升培训班51班次，培训3981人次。

　　为了吸引人才“筑巢安家”，栾城区出台优惠政策精准对接需求，制定了《加强和改进人才工作若干措施》，与《人才开发政策实施意见》《“小巨人计划”人才工程实施方案》形成了相互配套，相互衔接的人才政策体系，分担他们在事业发展上的后顾之忧。据统计，上半年该区新增省管优秀专家6人，市科技创新人才1人。在全面落实人才绿卡优惠措施基础上，启动“绿卡”人才暖心服务行动，包括住宿、养老、教育、餐饮、健身、生活购物等31家商家成为栾城区‘绿卡’人才暖心行动成员单位，为持卡人才提供优先优惠服务，增强了绿卡含金量和对人才的吸引力。目前，栾城区共有A卡人才6人、B卡人才49人，区绿卡人才320人。

　　为搭建好回归人才施展拳脚的广阔舞台，栾城区结合工作实际，围绕孵化器、众创空间、重点实验室、博士后科研工作站、技术中心等研发机构和创新平台做文章，充分发挥政策、资金引导作用，搭建更多人才载体。组织开展学习培训和观摩交流，提升服务专员责任心和服务能力，加强各服务分窗口督促指导，完善管理制度、优化办事流程，确保服务人才高质量。同时，积极打造“党员、人才创新工作室”品牌，树立创新创业先进典型，示范带动全区人才创新创业，发挥和运用好拔尖人才联谊会平台，通过开展丰富多彩的联谊活动，增进友谊、感召奉献，凝聚广大人才投身栾城高质量发展的思想共识。