石家庄市发出5000张人才绿卡B卡

　　记者近日从石家庄市委组织部获悉，自该市推出人才绿卡政策以来，截至目前，已发放出5000张人才绿卡B卡。

　　年轻、沉稳，说话声音不高但流畅清晰，透着一股利落劲儿……11月1日，记者来到石药集团，见到了第5000名人才绿卡B卡的持有者、刚入职不久的石药集团中奇制药技术（石家庄）有限公司职工孙静。

　　孙静今年31岁，是北京大学药物化学专业博士。来石家庄之前，她曾是家乡哈尔滨市一家单位的公务员。始终希望从事专业研究、学以致用的初心，让她决定重返科研岗位。当被问及面对众多企业抛出的“橄榄枝”，为何选择石家庄时，孙静的理由很简单：“在生物医药领域，石家庄对从事药物化学研究和新药创制的人具有相当大的吸引力。这里的人才环境也让我没有后顾之忧，所以我慕名而来，希望未来能在石药集团的平台上，在专业科研领域有所建树。”

　　创新是第一动力，人才是第一资源。近年来，石家庄市深入实施人才强市战略，持续优化人才发展环境，健全人才服务保障体系，连续打出人才绿卡、人才集聚工程等一系列引才引智组合拳，全力构建让“人才创业有机遇、发展有平台、事业有成就、生活有保障”的人才友好型城市，吸引和聚集了越来越多像孙静这样的高学历、高层次年轻人才。

　　2017年，石家庄市在全省率先推出人才绿卡政策，针对A卡、B卡以及县（市、区）卡持卡人，分别提供科研支持、医疗保健、职称评定、户籍办理、创业扶持、子女入学、住房保障等差异化服务，构建起多层次、全域化的人才服务体系。截至目前，该市共发放人才绿卡A卡723张、B卡5000张、县（市、区）卡12477张，全市人才引进的数量和层次得到双提升。

　　在石药集团新建成的研发大楼内，孙静所在的办公大厅明亮整洁，环境安静舒适，不时传来工作人员互相讨论项目和电话沟通工作的声音。

　　“搞科研有支持，购房租房有补贴，公交地铁可以免费坐，一系列政策都让我感到很温暖。”孙静告诉记者，除了享受人才绿卡政策，石药集团对于引进的博士也给予了优厚的条件和良好的生活保障，入职后，孙静直接入住了公司附近的专家公寓，带有厨卫的一居室内，家具、电器等设施一应俱全。“虽然远隔千里，家人也不用担心我一个人在外地生活。”孙静说。

　　以产业聚人才，以人才兴产业。当前，石家庄市正在加速构建“4+4”现代产业发展格局，人才是关键。围绕现代产业发展需求，石家庄市大力引进高精尖人才、产业急需人才及青年人才。对全职引进的国家级高端人才，给予每人500万元至1000万元科研经费补贴和100万元至200万元安家费补贴；对入选“市高层次人才支持计划”的产业急需人才，3年内每年提供10万元专项资助，每月给予1000元岗位补贴；对引进的博士研究生和“双一流”建设高校硕士、本科毕业生，5年内每月分别给予2000元、1500元、1000元的房租补贴，在市域内购买首套自用商品住房的，分别给予15万元、10万元、5万元的一次性购房补贴。2017年以来，全市共培养引进国家级高端人才73人；引进“双一流”建设高校毕业生5100多人。在石家庄，人才对产业发展的引领支撑作用越来越显著。

　　“引进人才是第一步，更重要的是要留住人才、用好人才。”市委组织部人才服务中心主任韩伟介绍，石家庄市始终重视人才发展平台建设，为人才事业发展提供多重机遇和广阔空间，确保人才“引得进、留得住、用得好”。

　　在深入推进“4+4”现代产业发展的关键时期，石家庄倾力搭建科技研发平台，鼓励大中型企业与名校名院名所开展产学研用合作，共建实验室、工作站、技术中心等研发机构。目前，已建成国家级企业技术中心5家，省级重点实验室、技术创新中心、企业技术中心82家；设立诺贝尔奖获得者工作站6家、院士工作站73家、博士后科研工作站11家，高新技术企业达到1326家，科技型中小企业达到12107家。武汉大学博士李梅是石家庄学院去年引进的优秀人才，从事凝聚态物理方面的研究和教学。“能有实现人生价值的舞台，是一个城市对高端人才最大的吸引力。”李梅说，她的研究课题不仅得到了立项、科研经费等方面的支持，市里和学院还分别提供了住房补贴，让她可以全身心投入事业发展。