鹿泉区：切实做好社保基金风险防控

　　今年以来，石家庄市鹿泉区人社局以“社会保险基金风险防控提升年”活动为契机，积极探索防控方式方法，坚持底线思维，有效堵塞社保基金风险漏洞。

　　鹿泉区人社局通过整合专门成立了“基金保险科”，抽调骨干专业力量充实到科室，统筹负责全区养老、失业、工伤等社会保险、补充保险、企业（职业）年金等基金的监管、内部审计、预测预警等工作，并牵头成立基金风险防控工作领导小组，积极主动开展工作，局属各单位也联合开展风险防控自查自纠活动，充分打牢防范基础。先后制定了《关于进一步防范化解社会保险基金风险隐患的若干举措》等近20份指导文件，真正做到有据可依，有规可查。坚持经办机构、金融机构、财政部门三方每月定期按时对账制度，严格落实基金财务和会计制度、印章管理制度。

　　该局对涉及基金工作的所有人员进行业务培训，防止发生业务不熟悉导致的风险隐患。在全系统开展了“社会保险基金管理风险警示教育”活动，使每名工作人员思想上受警醒、认识上明底线、行动上知敬畏。在此基础上，不断加强内部风险控制，完善社会保险基金管理风险防控制度，按照业务分离、人员分离的要求，建立初审、复审岗位制约机制，在稽核科设置内控专岗，负责日常风险防范工作，每月随机抽取重点业务进行核查。在重要岗位建立轮岗制度，制定轮岗暂行办法，完善轮岗体系。仅用一个月全局关键岗位轮换全部完成，共计轮岗13个科室21人。同时突出信息技术应用抓好基金运行管控，在全区统一使用社保资金管理信息系统，实现社保、税务、财政、银行系统联网和数据共享，对养老保险基金收支管理情况和重点业务运行情况实现智能监控。