石家庄市人社局搭建新时代干部能力提升大平台

　　从4月初开始，每逢周五下午，石家庄市人社局争做“专家型”人社干部“论谈”就如期开始了。从机关处室负责人到处室普通科员都走上讲台，说说工作谋划，谈谈业务知识，人人都力争成为政策“活字典”、业务“百事通”。

　　为了进一步加强干部队伍能力建设，石家庄市人社局在“振奋精神、改进作风、加强纪律动员”大讨论活动中，以“查问题、转作风、鼓干劲、争上游”活动为契机，在全市人社系统开展争做“专家型”人社干部“论谈”活动。“论谈”活动倡导“上讲台、谈思路、亮承诺、展风采”，搭建交流思想、拓展视野、共同提高的学习教育平台。通过交流经验、发表见解，以讲促学、以讲促谋、以讲促干、以讲促效，在全系统营造“强能力、补短板、当专家、争一流”的浓厚氛围，推动思想观念和工作作风的大转变。

　　“论谈”活动从4月初开始一直持续到10月份，每周五下午组织一期，每期安排3名机关干部发言。在交流人员上，从机关处室负责人到处室普通科员全员覆盖。在交流内容上，处室负责人主要围绕本处室年度重点业务的谋划，谈如何抓重点、抓突破、抓创新；处室副职主要围绕当好参谋助手，谈如何发挥辅助作用，做好“补位”工作，促进处室业务发展；科员主要围绕个人能力提升，谈如何抓学习、抓提高，锤炼个人分析研究和协调落实的能力。在活动形式上，设计了领导现场点评和听众体会发言的环节，并现场抽签决定下期体会交流人员。

　　石家庄市人社局负责人表示，将以常态化开展好“专家型”人社干部“论谈”为路径，不断提高各级干部创新思维能力、实干担当能力、团结协作能力、语言表达能力，努力打造一支政治过硬、能力过硬、作风过硬的高素质专业化人社干部队伍，为推动建设现代省会、经济强市作出积极贡献。