2020年以来石家庄市党的建设工作综述

　　领航定向 逐梦前行

　　——2020年以来石家庄市党的建设工作综述

　　2020年，注定是不平凡的一年，这一年，我们风雨兼程，砥砺前行。今年以来，石家庄市各级党组织深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，认真落实河北省委、石家庄市委部署要求，围绕中心大局，聚焦重点难点，坚持改革创新，全力推动组织工作各项重点任务落实落地，为建设现代省会、经济强市提供了坚强有力的组织保证。

　　让党旗在疫情防控一线高高飘扬

　　新冠肺炎疫情发生以来，石家庄市各级党组织和广大党员、干部深入学习贯彻习近平总书记重要讲话指示精神，抓紧抓实抓细疫情防控措施，让党旗在疫情防控斗争第一线高高飘扬，实现患者“零死亡”、医务人员“零感染”；统筹推进经济社会发展，加快推进复工复产，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，努力把疫情影响降到最低。

　　1月29日，市委印发《关于充分发挥各级党组织和广大党员干部作用为打赢疫情防控阻击战提供坚强政治保证的通知》，全市各级党组织闻令而动，广大党员、干部特别是领导干部冲在前作表率，切实做到守土有责、守土担责、守土尽责；全市4017个农村、552个社区党组织组织开展科学防控，18.1万名党员奔赴防控疫情最前沿，党员突击队、党员先锋队、党员示范岗遍地开花；红色物业和社区人员通力合作，积极投身疫情防控；强化党建引领，广泛发动群众，凝聚起夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”的强大合力。

　　把党的政治建设摆在首位，坚持不懈用党的创新理论武装头脑

　　面对统筹做好疫情防控和经济社会发展这场大考，石家庄市始终把讲政治摆在党的建设首要位置，教育引导广大党员筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，持续推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走心走实，推动广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　点亮信仰灯塔，践行初心使命。今年以来，石家庄市不断巩固拓展主题教育成果，建立每月学习清单制度，组织全市基层党组织和广大党员开展“每月一学”，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿“三会一课”、主题党日等组织生活全过程各方面。抓好干部教育培训重点项目，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为主体班次主课和各类培训第一课，举办县处级干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想培训班和城市经济发展、“4+4”现代产业精准招商等专题研讨班，提高广大干部运用习近平新时代中国特色社会主义思想推动工作、解决问题的能力和水平。

　　推动形成党建引领基层治理新格局

　　今年以来，石家庄市坚持以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，以“抓防促保”活动为抓手，着力构建党建引领基层治理新格局，不断把党的组织优势转化为发展优势。

　　着眼重构基层治理体系，扎实推进乡镇和街道改革。坚决贯彻河北省委决策部署，突出党建引领，着力打造行政综合服务平台、综合指挥和信息化网络平台，推动审批服务事项、行政执法权限、人员编制资源下沉，圆满完成深化乡镇和街道改革任务，构建形成简约高效基层管理体制，实现让数据多“跑路”，群众少“跑腿”。

　　在农村，提升党建引领乡村治理效能。抓住基层党组织带头人这个“牛鼻子”，扎实开展“抓防促保”活动，通报表扬100名新时代乡村振兴“领头羊”“十佳”乡镇党委组织委员、“十佳”党建引领基层治理示范乡镇。优化农村干部队伍结构，调整了一批不胜任、不尽职的村党组织书记；以高校毕业生、优秀退伍军人、致富带头人等为重点，物色了一批村级后备力量。大力发展农村集体经济，142个财政扶持项目正在加速推进，村级集体经济增收渠道不断拓宽，全市村集体年收入2万元以下村下降31%，5万元以上村增加12%。扎实开展综合整顿，采取县级干部带队、村村走到的方式，排查确定软弱涣散村党组织325个，全部落实“四个一”结对帮促机制。

　　在城市，提升党建引领城市基层治理水平。印发《关于构建“红色联盟”完善基层治理体系提升城市基层治理水平的实施方案》，进一步健全区域化党建工作体系。推进“红色物业”全覆盖，成立市物业管理行业党委，健全物业行业公约等制度，完善“红色物业”分级分类动态管理机制，评选表彰市级第二批、第三批“金牌红色物业”。大力培育“红色社区社会组织”，按照“试点先行、全面推开、巩固提升”思路，打造了一批试点社区，组建630个社区社会组织，建立党组织71个，培育发展基层治理新生力量。开展党建、道德、文化进社区进楼宇进家庭活动，共建邻里守望互助文明和谐的幸福家园。持续推进党群服务场所攻坚，全市党群服务场所面积均达到500平方米建设标准。

　　打造忠诚干净担当的高素质干部队伍

　　为政之要，在于用人。石家庄市认真贯彻河北省全省公务员工作推进会精神，瞄准县乡领导班子换届，以供给侧结构性改革思维解决干部队伍结构性矛盾问题，着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。

　　抓规划引领，制定《石家庄市2020—2024年干部队伍建设规划纲要》和《分工方案》《任务清单》，明确了今后五年干部队伍建设的任务书、时间表、路线图。加大优秀年轻干部培养选拔力度，加强结构性干部储备和专业化干部配备，着力优化各级领导班子整体功能和干部队伍总体结构。

　　作风建设永远在路上。今年以来，石家庄市以作风建设为切入口，扎实开展“查问题、转作风、鼓干劲、争上游”行动，持续推动干部作风转变、工作效能提升，为奋力夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”，高质量完成全年各项目标任务提供坚强保障。同时，紧盯“关键少数”，加强政治监督、履职监督、选任监督和日常监督，推动管党治党政治责任有效落实，使党员干部切实把“两个维护”落实到实际行动上。

　　坚持“严管”与“厚爱”结合，制定出台与高质量发展相适应的2020年度领导班子激励考核评价体系、绩效考核评价体系。落实职务与职级并行制度，落实干部容错纠错机制，出台《关于进一步激励干部担当作为有关具体措施的通知》，激励广大干部担当实干、奋发作为。

　　持续聚引天下英才服务高质量发展

　　石家庄市坚持把人才作为支撑经济社会发展的第一资源，紧扣“4+4”现代产业发展，以“人才政策落实年”为抓手，持续推进以聚天下英才而用之为靶向、以实现省会高质量发展为目标的人才体制机制改革，不断打造人才友好型城市。

　　今年石家庄市不断创新完善人才政策体系，出台《石家庄市企业引进高层次人才个人所得税奖励实施办法》《关于实施“海石计划”加强海外人才引进工作的若干措施》《关于开展“携手名校、才智汇石”市校合作专项行动的实施方案》，加快构建科学有效的人才制度体系。

　　深化人才绿卡制度，不断优化升级引才政策措施，建立人才绿卡服务窗口“日清周结月回访”制度，实现人才绿卡申领全程网办，保持人才绿卡政策最优、服务最好。截至目前，共发放人才绿卡A卡72张，总量达到828张；B卡945张，总量达到6112张；县（市、区）卡4042张，总量达到19135张。

　　创新招才引智方式，运用“互联网+”手段，开展“春暖花开‘石’等你来”高层次人才云端招聘活动，吸引上线企业2194家，签订入职协议10973人；开展“名企云集”高端企业云端宣讲活动，君乐宝、中粮集团等40余家名优企业云端实景宣讲，大力招才引智。深入开展市校合作，与西安交大、西北农林科技大学等4所高校签署专项合作协议，在产业发展规划、科研成果转化、人才交流培养等多方面开展合作。着力提升人力资源服务产业园运行质量，累计引进一流人力资源服务企业122家，为实现省会高质量发展聚集高素质人才。

　　一系列扎实的举措，一项项喜人的成就，凸显着石家庄市今年以来党的建设取得的阶段性成效。在市委的坚强领导下，全市各级党组织将深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设和组织工作重要论述，勠力同心、砥砺奋进，努力谱写新时代党的建设新篇章，为加快建设现代省会、经济强市提供坚强组织保证。（记者 张静雯）