河北石家庄高新区：线上线下“双引擎” 招才引智新动能

　　发展是第一要务、人才是第一资源。近年来，石家庄高新区坚持“人才引领产业发展”，围绕生物医药、电子信息等主导产业，通过搭建“线上”+“线下”招才引智平台，打造人才集聚新高地。截至目前，已累计引进培养国家级人才61名，拥有市级以上高层次创新创业人才305人。

　　线上直播，开启招才引智新模式

  启动“千亿产业 城市猎才”高层次人才招聘会。以“一周一企一直播”的形式，已邀请石家庄四药等7家重点企业参与“直播带岗”，先后发布技术研发、企业管理等各类高层人次岗位近百个，累计线上点击率破万，初步达成就业意向人才超百人。刚大学毕业的小孙第一次参加“直播带岗”活动，并与企业顺利签约。他说：“活动邀请参与直播的企业都是业内大咖，单位、岗位都有吸引力。而‘直播带岗’既直观又直接，开门见山、靶向性强，迅速对接了企业需求和个人需求。我认为，这是克服疫情不利影响、线上招聘活动的‘升级版’。我很开心，能这么快时间找到了心仪的工作。”举办“2022河北·国际智能制造技术发展云论坛”。采用国际多地互联的方式，邀请6名海外专家进行主题项目分享，发布智能制造领域先进科技项目100项，并精准促成6名外籍专家与高新区企业达成合作意向签约，柔性引进1名院士专家人才。开启首场“筑巢引凤，智汇高新”名校行。4月27日，在河北师范大学汇华学院举办首场云端招聘会。通过集中发布人才政策和企事业人才需求，展示人才风采和成果，吸引高校毕业生来高新区创业就业。同时，邀请区内重点企业参与线上招聘活动，为高校毕业生与企业之间搭建双选桥梁，形成互惠循环。

  线下对话，推动招才引智活动走深走实

  组织召开“面对面”人才工作交流会。2月17日，石家庄高新区组织召开人才工作座谈会，高新区主要领导与来自高校、校友会、企业和人力资源机构的主要负责人共话人才工作，立足企业需求和高校需求，就搭建校企对接平台，畅通双方沟通机制、建立完善的信息收集和发布机制，畅通高校和企业相互了解的渠道等方面共同探讨“政校企合作”共赢新模式，为今后政校企开展深度合作奠定基础。举办创业直通车系列活动。3月15日，举办第一期创业直通车活动——政策解读暨科小、高企申报培训会。依托石家庄国际城“一站式”平台，邀请人才、专家赴高新区开展特色指导，充分发挥专家服务基地优势，提升高层次人才创业园发展水平，深入推进企业梯次培育和知识产权战略推进工程，提升企业创新资质水平。

　　一木不成林，百花方为春。石家庄高新区将充分借助中国石家庄人力资源服务产业园人才集聚优势，优化招才引智平台，持续推进线上线下招才引智平台同向发力，精准对接产业、企业、人才三方需求，加速吸引各类人才集聚，以人才强区带动区域全面高质量发展，努力为建设现代化、国际化美丽省会城市贡献高新力量。（记者 刘玉霄 王玲）