计划选拔100名！石家庄启动首届“石家庄工匠”选拔工作

　　9月30日，从河北石家庄市人社局获悉，为认真贯彻落实石家庄市委、市政府关于加强和改进新时代人才工作的部署要求，更好地选树高技能人才的优秀代表，加快石家庄市高技能人才队伍建设，首届“石家庄工匠”选拔工作在全市启幕。

　　据介绍，“石家庄工匠”每2年开展一次，选拔工作由市委组织部、市人社局、市财政局共同组织实施，每次计划选拔“石家庄工匠”100名。

　　选拔对象：面向全市企事业单位（含中央、省驻石企事业单位）中在一线岗位上直接从事技能工作的人员（不包括“中华技能大奖”获得者、全国技术能手、享受国务院特殊津贴专家、省管优秀专家、享受省政府特殊津贴专家、省突出贡献技师），以及符合条件的自由职业者。

　　参选者选拔条件：热爱祖国，遵纪守法，爱岗敬业，勇于创新，具有工匠精神，具备良好的职业道德操守，具有高级工及以上技能等级，年龄一般不超过50周岁，且具备下列条件。

　　企业申报人选需符合下列条件之一：

　　1.在技术创新、技术改造、攻克技术难关或预防排除重大事故隐患等方面作出突出贡献，获得1项国家发明专利，并产生重大经济效益和社会效益；

　　2.总结出独特的先进操作技术方法，对工艺生产领域具有变革性作用，被所在企业冠名工作室，或命名为“首席技师”“特级技师”“工人专家”“首席工人”等称号，并产生重大经济效益和社会效益；

　　3.入围全国性职业技能竞赛，或在全省大赛中获奖，或在全市大赛中获得1项三等奖；

　　4.具有绝招绝技，带徒传艺效果显著，所带徒弟已成为市级技术能手。

　　事业单位申报人选需符合下列条件之一：

　　1.所从事职业（工种）或岗位技术含量高，在技术革新、技术改造等方面作出突出贡献，且获得省级及以上科技进步、发明创造奖项；

　　2.入围全国性职业技能竞赛，或在全省大赛中获奖，或在全市大赛中获得1项三等奖；

　　3.带队参加全国性职业技能竞赛，或在全省大赛中获奖，或在全市大赛中获得1项三等奖的职业院校从事一线教育教学工作者和实习指导教师；

　　4.具有民间传统绝招、绝技、绝活的人员申报“石家庄工匠”可不受高级工资格限制。

　　“石家庄工匠”选拔坚持向企业一线倾斜原则，事业单位人选不超过当年度选拔数量的10%。

　　本次选拔经过基层推荐、初评、市级评审、社会公示、审批命名、表彰奖励等6个程序环节，最终以市委人才工作领导小组审批并予以命名表彰。对入选“石家庄工匠”的高技能人才，给予每人2万元一次性奖励。