取消乡镇事业单位岗位招聘开考比例 石家庄市人社系统发布10件民生实事

　　长城网·冀云客户端3月1日讯（记者 马静）近日，石家庄市人社局确定了2023年全市人社系统10件民生实事，将在促进就业、人事人才、社会保障、劳动权益保障等方面持续用力，推动人社工作改革创新成果更好惠及人民群众。

　　2023年石家庄市人社系统10件民生实事为：

　　1、建成1000个村庄（社区）灵活就业服务站。在全市建设23个灵活就业服务市场；搭建多方参与的“线上云平台”；建设1000个村庄（社区）灵活就业服务站，全面提升全市灵活就业人员就业服务体系。

　　2、举办1000场以上就业招聘服务活动。举办“春风行动”“局长送岗·圆梦职场”暖心行动等14项专项招聘活动，线上、线下招聘活动1000场以上，提供就业岗位50万个以上，为重点群体实现高质量充分就业提供不断线服务。

　　3、吸引3000名以上本科、研究生学历毕业生到石家庄市企业就业。吸引鼓励更多年轻人到石家庄市就业，年内吸引3000名以上本科、研究生学历毕业生到石家庄市企业就业，并为符合条件的毕业生按照本科1万元、研究生3万元的标准发放一次性就业安家补贴。

　　4、建成50个以上劳动者“温馨港湾”。在街道、社区、工业园区以及县级以下区域的行业系统，建设50个以上劳动者“小、快、灵”服务点，为灵活就业人员提供临时休息场所，并提供灵活就业服务、法律宣传援助咨询、集体协商、劳动纠纷调解、职工心理疏导等综合性服务。

　　5、取消乡镇事业单位岗位招聘开考比例。着眼乡镇事业单位“招人难、留人难”实际，全面取消乡镇事业单位岗位招聘开考比例，满足基层用人需求。提升乡镇岗位招聘率20%以上。

　　6、培训技能人才3.5万人以上。围绕五大产业企业对技能人才的需求，广泛开展各类培训3.5万人，促进劳动者实现高质量就业。

　　7、80项高频人社业务“就近办”。将80项以上高频人社业务延伸到乡镇级便民服务中心、村级综合服务站，实现高频业务“就近办”。拓展社保卡合作办理网点100个，总数达到700个。

　　8、开展350场次以上专家服务基层活动。根据基层经济社会发展和人才队伍建设需要，组织100名左右专家深入基层一线，开展350场次以上服务活动，帮助基层破解一批技术难题、培养一批急需紧缺人才、转化一批前景良好的科技成果、开展一批社会事业公益性活动。

　　9、推进企业职工退休“一件事一次办”。申请人一次告知，只需一次提交一套完整材料，即可办理职工退休申请、住房公积金封存等退休相关业务，最大限度方便企业和职工办理退休手续。

　　10、农民工工资保证金制度“全覆盖”。以政府投资和国有企业项目为重点，开展“制度全覆盖”专项行动，实现2023年新开工工程建设项目农民工工资保证金制度全面落实，夯实“无欠薪城市”创建基础。