石家庄市印发青年友好型城市发展规划 努力打造青年乐业、乐创、乐居、乐享、乐学之城

　　让城市对青年更友好，让青年在城市更有为。近日，石家庄市政府印发《石家庄市青年友好型城市发展规划》（以下简称《规划》），并配套出台具体的实施方案，提出通过实施产业引青等15个专项行动、80项重点举措，坚持以城市文明承载青年、以现代产业吸引青年、以创新生态成就青年、以宜居环境留住青年，努力打造青年乐业、乐创、乐居、乐享、乐学之城，全面激发广大青年建功立业热情和青春先锋作用，为建设万亿省会城市注入更多澎湃青春动能。

　　《规划》明确，到2025年，青年“乐业、乐创、乐居、乐享、乐学”五城建设初见成效。五大千亿级产业每年新增就业岗位10万个以上，初步建成“2+5+N”青创基地，以高铁商务片区青年城为核心的“1+5”青年社区格局基本形成，建成一批以青年为主题的特色街区、潮街、网红打卡地，青年终身学习机制基本完善，累计吸引青年人才50万以上。

　　到2035年，青年乐业的现代产业之城、青年理想的创新创业之城、青年惬意的宜居生活之城、青年悦享的时尚活力之城，以及青年满意的教育服务之城加速形成，城市对青年更友好，青年在城市更有为，青年成为城市创新力、创造力的主力军，城市品位形象、城市经济实力实现大跃升，成为京津冀世界级城市群中心城市，本地人自豪、外地人向往的魅力之地，石家庄青年友好型城市建设成为全国典范。

　　《规划》提出，在建设青年乐业之城方面，实施产业引青行动，全力发展壮大五大千亿级产业集群，大力发展数字经济、流量经济、社群经济等新经济新业态，力争到2025年，五大主导产业对青年就业的承载力大大增强；实施园区聚青行动，加快建设五大主导产业核心区，优化园区产业发展生态和人才发展生态，实施“低成本园区”打造计划，提升园区综合配套服务能力，增强园区对青年人才的吸纳聚集能力；实施企业吸青行动，加快“5+2”市属国有企业集团化发展，培育壮大行业龙头企业和科技型中小企业，实施企业总部“雁回巢”计划。

　　在建设青年乐创之城方面，实施青春创石平台建设行动，以城市更新和城市新片区建设为契机，以低成本、高效能、好服务为导向，着力建设“2+5+N”青创基地；实施青春创石队伍壮大行动，进一步完善人才引进培育政策，重点吸引留住高校毕业生，聚集高端创新人才，培养创新型、应用型、技能型人才，推进乡村青年人才振兴；实施青春创石生态优化行动，进一步出台服务青年人才的重要举措，打造城市品牌、优化政策环境、完善融资服务，塑造更好满足青年多样化、多层次发展需求的社会风气，营造鼓励创新、崇尚成功、宽容失败的良好创新创业氛围，让更多青年选择到石家庄就业创业、安家落户。

　　在建设青年乐居之城方面，实施青年优居城市建设行动，构建“城市片区+产业核心区”的“1+5”青年社区和多点分布的青年公寓布局，形成集中建设和分布式配建的供应模式，完善“短期租赁+中长期租赁+改善型住房”的住房供应和保障体系；实施青年宜家城市建设行动，关注青年在婚恋交友、子女教育、赡养老人等方面的需求，提供长久且稳定的支持和帮助；实施青年平安城市建设行动，积极关注青年心理健康，大力维护青年合法权益，全力构筑城市安全屏障。

　　在建设青年乐享之城方面，实施印象石家庄建设行动，深入推进城市更新行动，推动城市空间与产业场景、消费场景、商业场景、生活场景有机融合，增强城市功能，提升城市颜值；实施青年消费新场景建设行动，加快发展网红经济、夜间经济、首店经济打造青年悦享的品质城市；实施青年开放与交流行动，搭建青年交流平台，创造条件推动不同阶层、不同领域青年群体互动交流，增进友谊。

　　在建设青年乐学之城方面，实施青年理想信念强化行动，积极搭建网络思想引领阵地；实施青年教育培养行动，完善教育体系，拓宽学习渠道，创新学习方式，创造普惠多元、泛在可选的终身学习环境；实施青年成长空间拓展行动，多措并举助力青年成长成才，多渠道打造青年实力展示平台，鼓励青年员工不断提高工作能力，从岗位设置、人员配置、考核评价等方面着手，不断完善支持青年发展制度体系，引导企业形成充分尊重青年、相信青年，大胆任用青年的良好氛围。

　　《规划》从组织领导、统筹协同、宣传引导、资金保障、服务质效等方面提出了推进青年友好型城市建设的具体措施。

　　比如，建立“十五大行动”细化分解台账，确保任务落地生效。开展人才服务标准化提升行动，加快打造“人才引进一件事”场景集成服务，全面推行“无形认证”“无感服务”，为青年人才来石创新创业提供良好的政策环境、发展环境、生活环境。创新青年人才激励机制，健全青年人才创业投融资体系，加强财政资金保障。树立青年先锋典型和青年友好型城市建设单位典型，组织开展十大“万亿城市、青年建功”先进典范、十大杰出青年企业家等选树活动，以先进典型示范引领青年友好型城市建设。

　　本《规划》规划期为2021—2025年，展望到2035年。（记者 吴温）