井陉矿区开展“三双”活动组织在职党员再“回家”

　　长城网石家庄讯(记者张霖 通讯员赵鑫 翟慧)18年以来，按照市委组织部要求，井陉矿区认真组织机关企事业单位在职党员开展了“双对接、双服务、双考评”活动。近日，为进一步夯实工作成效，该区按照“一次对接，年年走亲”的要求，再次开展了“三双”活动，让在职党员“回家”走亲。

　　实地报到，网上认亲。在19年的全区组织工作会上，印发了开展“三双”工作的通知，向机关党组织和全体在职党员发出了再“回家”倡议。机关党组织主动到对接社区实地报到，在职党员携带个人信息到居住地社区报到。报到同时，社区组织在职党员建立了志愿服务微信交流群，让原本只在工作上交流、不知居住同一社区的在职党员，通过网上亮身份，拉近彼此距离，共同服务社区，建立了“网上之家”。目前，36个驻区单位、733名在职党员已完成报到，8个街道社区全部建立微信交流群。

　　双向问计，深度对接。机关党组织书记深入社区与社区党组织书记见面协商，社区就治理过程中存在设施老旧、环境脏差、办公条件落后、居民活动单一、空巢老人多等问题和帮扶需求向单位反馈，机关党组织根据自身行业特点、资源优势和开展帮扶活动社区需提供资源与社区进行交流，最终双方就共驻共建内容达成一致。目前，共签订共驻共建协议30个，明确帮扶项目95项，内容涉及民生服务、治疗帮扶、环境治理、新建设施、丰富活动等方面。

　　亮牌示范，志愿帮扶。社区党组织为每名报到在职党员发放“共产党员户”标牌，在职党员主动悬挂，亮明党员身份，接受群众监督。同时，在职党员结合自身特长和工作优势，主动在社区认领“政策咨询、民事调解、设施维修、医疗救助、技能培训、困难帮扶”等六类服务岗位，参与人数657名。结合全区创卫创城工作，组织开展了环境治理志愿服务活动，目前已开展活动8次，参与在职党员8945人次。