赞皇县“三项措施”筑牢选人用人防线

　　长城网石家庄讯(记者马静 通讯员刘英娜)近日，为进一步强化干部监督管理工作，赞皇县委围绕全面从严治党新要求，抓重点、出实招，推出“三项措施”从严监督管理干部，确保选人用人质量。

　　强化警示教育,筑牢廉政“防火墙”

　　该县在干部教育培训中，将干部监督管理相关内容纳入到培训必修课程，并积极开展理想信念教育和党风廉政教育，通过政策理论专项解读、典型案例分析等方式，提高广大干部的自律意识，从思想上、行动上遵守各项规矩和规定，做到防微杜渐，防患于未然；制定的《赞皇县干部监督工作联席会议制度》，建立了强化预防、及时发现、严肃纠正的日常监督机制，架设一道干部监督管理“防火墙”。

　　落实谈话函询制度，打好思想“预防针”

　　该县认真贯彻落实中央《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》的相关规定，坚持提拔必提醒，对新提拔和调整的所有干部进行全覆盖任前谈话；坚持关心爱护干部，对在信访、举报及其他途径反映的思想、工作、作风、纪律等方面问题，及时采取提醒谈话或诫勉谈话，防止小毛病演变成大问题，坚持平时常谈心，及时掌握干部心理，切实提高干部廉洁从政意识。

　　破除终身制实行干部能上能下

　　该县认真贯彻中央《推进领导干部能上能下若干规定》，完善从严管理干部队伍制度体系，解决为官不正、为官不为、为官乱为等问题，根据年度考核、任职考察、审计、个人有关事项报告抽查核实、民主评议、信访举报核实等情况，广泛听取群众反映、了解群众口碑，及时对不胜任领导干部进行调整。