拓宽选派渠道 加速成果转化——石家庄市打造新型科技特派员队伍

　　为进一步完善我市科技特派员管理体制，我市研究出台了《关于进一步深化科技特派员制度工作方案》，增加了在校研究生的选派比例，同时增设了团队科技特派员和技术经纪人特派员。

　　据悉，今后我市每年遴选农业科技特派员40名、技术经纪人特派员30名、工业企业科技特派员不少于350名到科技企业担任科技特派员，进一步发挥科技特派员制度优势，扩大服务范围、壮大队伍规模，协助创新主体开展研发活动，加速技术推广与成果转化。

　　此次方案明确，将拓宽科技特派员选派条件和渠道，增加在校研究生的选派比例、增设了团队科技特派员和技术经纪人特派员，扩大了科技特派员的服务范围、壮大了科技特派员队伍规模、强化了科技成果转化。增加科技特派员工作职能，规范了在校研究生科技特派员的工作职责，明确了新增加的团队科技特派员和技术经纪人特派员的工作职责。

　　在组织方式上进行了创新，强化了县（市、区）科技行政管理部门的工作职能，为科技特派员开展精准对接提供保障。强调发挥高校、科研院所科技成果策源地作用，更好地服务企业基层。丰富和拓展团队科技特派员的服务方式，推动县域和乡镇产业发展。同时，完善科技特派员的选派与备案，并对选派与备案做出了具体要求。

　　市级科技特派员涉及范围：石家庄市地域内高等院校、科研院所、科技服务机构，市内有技术需求的企业。明确科技特派员的考核与奖励，鼓励派出单位对科技特派员在岗位晋升、职称评聘等方面，同等条件下优先于派出单位在职业绩相近人员，对作出突出贡献的科技特派员要给予优先提拔任用。

　　市财政科技专项资金每年安排科技特派员专项经费，补助经费由派出单位给予发放科技特派员下基层每人每次500元至800元的工作补助。通过简化经费使用手续，进一步激励广大科技特派员开展科技服务的热情。

　　我市发布进一步深化科技特派员制度工作方案，旨在努力创造条件，为科技特派员开展科技服务提供有力支撑和保障，为我市打造一支面向“三农”、面向企业、面向基层的新型科技特派员队伍。（记者 赵艺）