近六成受访者从未休过年休假 分段请假难上加难
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原标题：石家庄近六成受访者从未休过年休假分段请假难上加难 据《人民日报》消息称，为促进旅游业改革发展，国务院21日发文，提出若干意见。其中，要求切实落实职工带薪休假制度，推动机关、企事业单位加快落实职工带薪年休假，鼓励职工结合个人需要和工作实际分段灵活安排带薪年休假，成为众多网友关心的话题。 你休过年休假吗？你敢请两次或两次以上年休假吗？ 昨日，本报“民意调查”通过街头走访和网络问卷等多种方式，了解到了181名受访者(街头走访100人，网络调查81人)的年休假情况。 -调查背景： 国务院发文要求切实落实职工带薪休假制度 -调查时间： 8月26日14时~19时 -调查范围： 石家庄市在岗职工、网友 -调查途径： 街头走访、网络问卷-调查样本：181人 1 你休过年休假吗？ 过半受访者没休过年休假 你休过年休假吗？这个问题关乎每个在岗职工的休息权力，但是，记者采访发现，有一些受访者竟然不知道什么是年休假！还有一些受访者表示，年休假似乎和自己无关。 我国《职工带薪年休假条例》是于2008年1月1日起施行的。条例规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 这个国家给予在岗职工的福利，你享受过吗？ 调查数据显示，四成多受访者请过年休假，而近六成多受访者却从未休过。 从未休过年休假的受访者中，有的人是不知道有年休假这回事。 网友“晋美卓玛”在河青调查群里说：“我上了二十多年的班了，换了两次单位，都没休过。” 有的人则是因为怕领导不高兴，影响以后的前途。 还有的受访者刚入职不久，为了给领导留下积极工作的好印象，故而会放弃年休假或只请一次年休假。 2 国家政策鼓励分段请年休假，你敢请两次或两次以上年休假吗？ 两成多受访者不敢分段请年休假 分段请年休假，能灵活分配自己的假期，从而更有效的完成一些自己想要做的事情。不过，对于一些请年休假不容易的人来说，请两次似乎是件难上加难的事情。 调查发现，只有14.12%的受访者，果断的说自己敢分段请两次或两次以上年休假。他们认为，分段请年休假更好的安排自己的假期，况且这是自己应有的权力，单位方面也算是通情达理，会给安排分段休假。 24.7%的受访者表示，自己还真的不敢分段请年休假。原因与不敢请年休假的受访者差不多。 龚女士说：“我在一家私企工作，岗位竞争本来就比较激烈。对于年休假，领导能批准就不错了，如果还分段请，会让领导不满意。而且我不做我现在的工作，就会有人顶替我。” 网友@阿湾说：“因为每次请假都需要领导批示，分段请好像会让领导感觉我总是请假不好好工作一样。” 61.18%的受访者表示，分段请假应视情况而定。大家普遍觉得，分段请年休假要考虑的事情很多，比如工作的繁忙程度、领导的态度、自己的休假需求等因素。 网友@无限嚣张说，分段休假的话，你第一段休息了，第二段也许就不批准了，不如一次休完。喜爱旅行的网友@Echo说：“这个主要是看怎么休更合适吧，如果我的旅行只需要三天，那我就先休三天，这样可以积攒年假进行下一次旅行。” 网友@V.V说：“在私企一个萝卜一个坑，每个人都有自己的一摊工作，能不能每年都休年休假得看领导批不批，还得考虑休了假目前的职位有没有失去的可能。即使休了也不是全薪，只有很少一部分的基本工资，占工资大多部分的绩效是全扣的。” 3 你请年休假都去干嘛啦？ 半成多受访者用年休假旅游和探亲 每年的年休假时间有限，那你会用年休假干些什么呢？ 调查发现，仅14.9%的受访者用年休假去办事；27.61%的受访者利用年休假去旅游；30.6%的受访者年假会去探亲；14.9%的受访者选择宅在家里休息；11.99%的受访者年休假会用于其他事项上。 胡女士说：“我现在的工作挺忙的，而且薪水也低，我想换个工作，于是在接到别的单位面试通知后，我就向现在的单位请了年休假，去外地面试，现在正在等着我面试的那个单位是否录用我的通知呢。 张女士说：“我今年5月份请了一周的年休假，去了河南云台山旅游。不过去的时候不好，人特别多，上山的路有些挤，感觉不是在看风景，而是在看人群。以后再请假一定选择在旅游淡季。” 葛先生说：“我6月份刚请了一周的年休假去了湖北。我大姨岁数大了，身体不是很好，那一阵生病住院了，我过去看看她老人家。我小时候她对我挺好的，她有事儿了，我得过去帮忙。” 4 你是否每年都休年休假？ 六成多受访者不是每年都休年休假 年休期每年都有，但并不是所有人都能休成。那么，你每年都会休年休假吗？ 调查数据显示，三成多受访者是每年都休年休假的，但是有六成多受访者都不能享受每年休年休假的福利。 大家不能休的原因主要集中在单位不执行国家政策、老板不给假、工作忙、入职不满一年不够资格休四种情况上。 网友董先生说：“我工作的部门人少，一人休了，其他人就要做双份，还有就是单位签合同没有提及年休假，根本不知道能不能休，单位对此也是避而不谈。” 民调·声音 你不请年休假的原因是什么？ (没请过年休假或不是每年都请年休假的人回答) -刘先生：我工作太忙，而且进入公司时间也不是太长，想要获得个比较好的职位和收入，就需要表现自己，平时的小假期我都很少休息，在公司加班。年休假时间太长了，我请了假也没什么事情可以做，还会耽误工作，有些得不偿失。 -马女士：我是个幼师，平时在幼儿园照顾孩子们挺忙的，都不敢离开他们太久，而且小孩子比较认人，如果我请年休假，孩子们会不适应新的老师，也会给幼儿园添麻烦。我每年都能歇寒暑假，这两个假期对我来说也足够了。 -郭先生：我从来没有休过年休假，因为工作太忙了，经常得出差。我刚工作没多久，还需要好好表现自己。 我感觉国家政策鼓励的分段休年休假挺好的，请二三天既可以起到放松的效果，还能不耽误工作。我不请年休假主要是因为工作还不是很稳定，而且如果请假，全勤奖也会没了，损失不少呢。 专家点评 要真正落实带薪休假，一是要让大家对年休假有基本的认识，另外则要加强对企业的监督和惩处力度，这样劳动者才能想休、敢休。本次调查在一定程度上佐证了此观点。 -文/本报记者王欣苗德凯实习记者马艳超 -制图/周鹏 新民网茶馆由新民网出品 微信号：newteahouse 无节操、有道理 最麻辣，最有趣的时事脱口秀！ 你今天脑补了吗？ 新民网事由新民网出品 微信号：xinminwangshi 突发事、新鲜事、有趣事 感人事、烦心事等你来爆料！ 扫一扫，关注有礼！ 侬好上海由新民网出品 微信号：helloshanghai2013 吃喝玩乐、上海故事、同城活动 每天热爱上海多一点 加入小侬家族就对啦！ |
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关键词：年休假,带薪,制度 |
