毕业后在城市打拼数年他们为何最终选择回家乡发展

　　省会一所高校毕业一年的樊文一，上个月刚从燕郊一家外企辞职，选择回乡开创自己的工作室；而在省会一家房地产网站做了4年网编的张智，也选择了回乡做乡镇公务员。说到辞职回乡的原因，两位大男孩都有自己的苦衷和无奈，而生存、买房压力大是其中最主要的原因。那么，大学生毕业之后是该留在大城市工作还是该回乡就业呢？高校教师给出了建议：要结合自身实际情况，不仅要努力提升自己的综合素质，更要转变就业心态。

　　案例

　　在城市工作几年后他们返回家乡

　　去年毕业于河北经贸大学的樊文一，如今自己做起了老板，在家乡河南洛阳和朋友合开了一间工作室，主要做市场营销，广告设计和微信公众号运营。而就在几个月前，他还是燕郊一韩国企业的职工。

　　“毕业之后就想先去北京闯荡闯荡，趁着年轻不出去走走那岂不是白活了。”小樊告诉记者，一毕业，他就独自踏上了去北京的火车。学习韩语的他，很快就获得了燕郊一韩国企业的工作。

　　“月工资5000多元，当时觉得还不错，就先留了下来。”小樊告诉记者，然而，工作了几个月后，他却因为种种原因，毅然辞职，回到家乡和一个朋友开了一间工作室。目前工作室运营良好，除了他俩还有4名员工。“我也在不断学习中，我对这个工作室很有信心，我一定能够做好。”小樊告诉记者。

　　今年，张智从石家庄一家房地产网站辞职，并且通过自己的努力考上了家乡的乡镇公务员。今年已经28岁的张智，再过几天就要去新单位报到了，这一次，再也不用挤公交车，再也不用一边赶路一边吃早餐了。他的新单位就在自己家门口——乡政府，走路只需5分钟。

　　“大学学的汉语言文学，毕业之后留在石家庄一家房地产网站做网编，一直做了4年，工作枯燥乏味。”张智告诉记者，月工资从之前的2500元涨到3000元，然而生活却没有多大的变化，4年时间没有谈过女朋友，至今也没在石家庄买房。

　　探因

　　买房难、生存压力大阻碍他们的城市梦

　　樊文一和张智为什么选择回乡就业呢？他们告诉记者，留在一、二线城市买房困难，生活压力大，连找女朋友都困难。

　　樊文一给记者算了一笔账，他月工资5000元，除去一些基本的生活开销，一个月能剩下2000元，即使是这样也离在北京买房差得太远了。就是不吃不喝，他也得至少工作30年才能在北京买上一套不足100平方米的房子。

　　而河北经贸大学工商管理学院张老师认为，不高的收入只够勉强维持生活，让一些年轻人对在一、二线城市就业既憧憬又惧怕。城市年轻群体中有一种“羞于回家”的特殊心态，觉得自己在外上了几年大学就应该留在大城市，不应该再回到自己的家乡就业。持有这样心态的人，在当前社会中绝非少数。

　　建议

　　选择就业地点要结合实际情况

　　那么，大学生毕业之后到底是该留在大城市还是该回老家呢？其实，选择在哪里工作是个人自由，最关键的是要正确认识自己，结合自身的实际情况来选择就业地点。

　　河北经贸大学工商管理学院贾喜环老师分析，一线城市就业机会比较多，但是生存压力也比较大，这让很多年轻人缺少归属感。即使这样，仍然有很多大学生考虑到家乡经济水平相对落后，缺少更大的发挥空间，所以会选择到一线城市就业。所以，大学毕业生在选择就业地点时，一定要结合自身实际情况，正确认识自己，明白到底适合在哪里就业，而不是随大流到城市或者农村寻找就业机会。另外，大学毕业生也要积极调整好自己的心态，不要存有大学毕业“羞于回家”的心理，只要是能力足够强，在哪里都是可以有一番作为的。(记者 田思雨)

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　　电子商务、教育培训

　　成为企业热招行业

　　虽然已经立秋，可天气依然炎热。和炎热天气一样火爆的，还有各大人才市场里求职者组成的人气。那么在今年高校毕业生的眼中，什么样的职位更能吸引他们呢？记者从河北搜才了解到，建筑、房地产、装修装饰、物业管理类职位成为了今年高校毕业生求职热点。而工商管理类高校毕业生则成为求职大军中的主力军。截至今年6月底，河北省高校毕业生就业率为73.6%，高于去年同期的68.9%。据了解，今年河北省有高校毕业生35.11万人，这就意味着还有9万多人没有就业。

　　求职者和企业都在职场都应理性

　　我省近期的人才需求主要为，建筑与规划类、医科医药类、机械类和会计统计类需求较多；而在求职人员排行方面，管理类、会计统计类、师范类、计算机科学技术类和营销与贸易类求职人员较多。求职者可以根据自己的专业，避开高峰类求职人群，对求职成功会有所帮助。此外，医疗健康、电子商务、文化教育、传统的教育培训产业、金融、旅游等行业都急需人才的加入。除了职场供需双方合不上拍以外，急需人才的小企业再一次的少人问津。

　　“不稳定”“没发展”“薪水低”则是大多数高校毕业生不选择中小企业的主要理由。在接受采访的许多大学生看来，即使有去中小企业的心，“身段”放不下来总会让他们打退堂鼓。

　　其实，要想解决“就业难”“招工难”的双重困境，不仅大学毕业生需要放下“身段”，企业更需要通过建设科学的人才培育体系来提高对高素质大学生的吸引力。大企业通常自有完善的培训系统，而中小企业大多没有培训毕业生的能力，不仅降低了对人才的吸引力，更使得企业需要招聘的大学生是“成手”，加剧了就业矛盾。

　　市人才市场相关负责人建议说，中小企业应建立长期的人才储备战略，建设包含员工职业生涯规划和继续教育等内容的人才战略体系，增强企业对高层次人才的吸引力。而从另一个角度看，大学毕业生也应积极转变观念，相信入职中小企业更容易发展。“在中小企业，年轻人可以实现比大企业更快的发展，为今后向高层次企业跳槽甚至自主创业提供更多机遇。”该负责人说，其实在职场，求职者和招聘企业都应理性。(记者 赵晓华)

　　8月份有多场招聘会举办

　　在找工作的同时，应届高校毕业生先要把就业手续办理清楚了。为了促进高校毕业生就业，河北省进一步优化了毕业生就业手续办理流程，开通网上办理就业调整手续业务，并将毕业生就业手续调整权限全部下放到县区，实现就近就地、即来即办。

　　此外，河北省人才市场8月份就为求职者们准备了多场招聘会，毕业生们可以来试一试！

　　8月11日(周二)“精英天下”夏季大型人才交流会

　　8月12日(周三)大型综合性招聘会

　　8月13日(周四)外贸、物流、教育、培训、金融类专场招聘会

　　8月14日(周五)营销、管理、财会、文秘类专场招聘会

　　8月15日(周六)“快乐职场”大型招聘会

　　8月17日(周一)“英才世界”大型招聘会

　　8月18日(周二)“精英天下”夏季大型人才交流会

　　8月19日(周三)大型综合性招聘会

　　8月20日(周四)房产、建筑、物业、建材、家具类专场招聘会

　　8月21日(周五)营销、管理、财会、文秘类专场招聘会

　　8月22日(周六)“快乐职场”大型招聘会

　　8月24日(周一)“英才世界”大型招聘会

　　8月25日(周二)“精英天下”夏季大型人才交流会

　　8月26日(周三)大型综合性招聘会

　　8月27日(周四)IT、电子、电气、通讯、机械类专场招聘会

　　8月28日(周五)营销、管理、财会、文秘类专场招聘会

　　8月29日(周六)“快乐职场”大型招聘会

　　8月31日(周一)“英才世界”大型招聘会

　　制表/彭之城