“毕婚族”：功利化“急嫁”要不得

　　曾几何时，在高校毕业生中，出现了一个新生群体——一毕业就结婚的“毕婚族”。在这一群体中，女性的数量不少。“毕婚族”到底什么样？社会又该如何对待这一群体呢？

　　“毕婚”相同，类型迥异

　　“未婚女，22岁，大四在读……觅25岁以上，月薪3000元以上，家是本市的或至少在市区有住房……”这是毕业前夕网上流传的典型征婚帖子。

　　记者在调研中了解到，个别女大学生毕业前夕既不考研也不找工作，而是把精力放到了“找对象”上，她们觉得这样可以避过就业难题，过上舒适的生活。一些即将毕业的女大学生中也存在着尽早嫁个有钱人的想法。大四女生陈媛曾经对笔者直言不讳：“现在就业形势并不好，又是一个‘拼爹’的时代，‘学好数理化不如有个好爸爸’，我家在山区农村，没有任何社会关系与背景，想要找个理想的工作很难。好在我长得还算漂亮，想来想去，不如争取毕业后尽快嫁个有钱老公，这样可以少奋斗十年呢。俗话说‘嫁汉嫁汉，穿衣吃饭’，这没什么大惊小怪的。”据陈媛介绍，这段时间宿舍里也经常谈论某某女同学找了什么“成功男士”之类的话题，大家都很羡慕。

　　记者在调研中发现，“毕婚族”主要有以下两种类型：

　　一是“爱情至上”型。失恋总在毕业时，对大学生来说是普遍现象。但近年来，不少大学生恋人却选择了另一条路——“一毕业就结婚”，引起了社会的好奇与关注。

　　毕业生袁媛与邢海是同班同学，也是相爱三年的恋人。拿本科毕业证那天，他们赶到了民政局，把结婚证也一同领到手。尽管这个“疯狂”的举动，惹来身边亲友的极大非议，但他们最终还是排除万难，在大学附近的城中村租了房子，安了小家。

　　虽然小两口毕业前都找到了相对稳定的工作，但试用期收入加起来不到3000元，支出房租、水电煤气、伙食费、交通费等费用后，已所剩无几。袁媛偶尔也会为生活琐事和钱的问题，向丈夫邢海发点小脾气，但毕竟彼此相爱，矛盾很快就化解了。邢海经常安慰和鼓励袁媛：“只要我们夫妻同心，爱情会有的，面包也会有的！”

　　二是就业替代型，认为“干得好不如嫁得好”。有迹象显示，“毕婚族”数量增多，其中多数为女性。一些女大学毕业生把结婚当作缓解就业压力的一条特殊“出路”。

　　金融专业毕业生邵燕一毕业就嫁到了大城市。先生家境殷实，大学毕业前夕已经为她物色了一份“收入高，福利好”的政府工作。同班女同学对她羡慕不已，认为她一步到位，可以少奋斗十年。她们觉得，尽管现代社会女性的受教育程度、社会地位不断提高，但对于传统的中国女性而言，找个“好归宿”还是终极目标。

　　“毕婚”急嫁为哪般

　　刚毕业的女大学生，饱读诗书，正处于风华正茂的年龄，为何如此急于嫁人呢？

　　职场原因

　　对“80后”“90后”的女性来说，畏惧高龄难嫁是她们早作结婚打算的一个重要原因。来自上海部分高校就业指导中心的调查显示，婚姻对女性继续深造已构成一定影响。不少女大学生放弃读硕读博的机会，主要是担心高学历妨碍找对象。而常常被媒体曝光的大龄白领女性成婚难的问题，则给很多“80后”“90后”敲响了“警钟”，让她们产生了“早嫁为妙”的意识。

　　而对于很多初入职场的女性来说，工作的压力很难排解。所以，她们选择“早婚”，是为了找到一个可以回归的安全港。实现事业和家庭的平衡，是都市女性“早婚”的又一动因。刚踏入社会，工作成就及职位升迁等几乎无从谈起，不如在这段人生磨合期内趁早完成婚姻大事，度过磨合期后，再放手干一番事业。

　　企业原因

　　来自职场的资讯表明，大多数跨国企业招聘时会更多地考虑已婚女性，因为这类女性生活稳定，将来不会因为恋爱、结婚、生子等诸多问题影响工作，进而影响到企业的整体运作。

　　某跨国公司人力资源部部长说：“其实跨国公司从进入中国的那一天起，在招聘的时候就一直注意着女员工的婚否问题。”因为中国的法律对女员工的福利有很多相关规定，单是婚假、产假就要休息100多天，而这段时间公司还要支付员工的工资，这对用工合同一年一签的外企来说，是笔“不划算”的交易。所以，尽管跨国公司在用人政策上不会公开承认，但已婚而又不要孩子的女员工显然更受欢迎。在某些职位上这一点体现得尤为明显，比如行政、人事、后勤等等，因为这些工作对稳定性有要求，已婚女性刚好具有这样的特征。

　　所以，面对职场“逼婚”，很多女性不得不在大学毕业后不久完成婚姻大事，以顺应职场残酷的生存环境。

　　求“嫁”若渴问题不容忽视

　　“毕婚族”现象固然有让人可以理解的因素，但是，其折射的诸多问题不容忽视，应引起各方重视。

　　首先是对爱情的背离。“生命诚可贵，爱情价更高”。然而，为嫁入豪门，或为实现“曲线就业”，或为尽快改善经济条件而嫁，目的都过于功利，既有违道德准则，又背离爱情规律。一个大四女生在学校本已有男友，但在父母的安排下却与某局长的儿子相亲，并决定一毕业就结婚，并被安排到政府机关事务局上班。前男友企图报复，幸亏学校做工作劝阻，方才平息事态。

　　其次，价值观的偏差。近些年来，随着新“读书无用论”甚嚣尘上，一些女大学生的成就意识偏弱，存在着目标失落和价值模糊的问题。她们把上大学作为人生奋斗的顶峰，进取意识日趋淡薄，在考虑未来时，很少想到自己的社会责任，只想将来能有一位令人羡慕的丈夫，享受安逸的生活，甚至愿意被官商包养。

　　第三，大学生享乐主义思想的泛滥。在部分女生看来，找个好人家就什么都有了，不用奋斗了，可以享受了，这是机会主义和急功近利以及享乐思想所致。

　　尽管“毕婚族”有自己的苦衷，但是郑州大学教授、博士生导师许圣道认为，为“曲线就业”当“毕婚族”需要谨慎考虑。

　　许圣道认为，“80后”“90后”大学生所面临的毕业与爱情问题，在以往的大学生群体中也有出现，只是如今社会的恋爱自由度大了，使得这个问题更为突出。大学生对待婚姻应该慎重，因为成熟的婚姻需要双方有处理婚姻问题的能力、家庭责任心、经济上的独立性，同时还要有稳定的感情基础，能够用合适的沟通模式来处理差距和分歧。毕业后不管是结婚还是就业，男性和女性首先应在精神、人格上保持独立，并事先对自己的人生有所规划。放弃自己的主观努力和奋斗，盲目地把未来“押宝”在他人身上，只怕输多赢少。

　　“婚姻幸福与否并不完全取决于物质基础，很大程度上取决于双方的感情基础。缺乏感情，被金钱和权势迷惑了眼睛的急嫁，很容易导致无奈的婚姻。”许圣道表示，“面对就业压力，嫁人并不是解决问题的根本途径。真正的命运应该掌握在自己手里，当代女大学生要自尊自立自强，对未来要有明确的自我规划。把命运的缰绳掌握在自己手中，才是真正的明智之举，也才能做到终身有靠。”

　　心理咨询师刘晓燕说，不管什么原因，“毕婚族”也算完成了一件人生大事，也是应该表示祝贺的。但应当看到，由于社会的复杂性，特别是刚毕业的女大学生缺乏社会阅历和人生磨炼，仓促成婚出嫁，为人妻为人母，对于个人、家庭和社会却不无隐忧。急婚急嫁，往往婚前缺乏充分的了解和感情的培养，没有做好婚后准备，会给婚后生活留下潜在的矛盾，甚至婚后生活不和谐，最终以闪离结束。

　　专家认为，要改变女大学生功利化的“急嫁”心态，需要多方努力。政府要在就业政策上多关注女性就业，用人单位也要改变性别偏见，切实改变就业市场上的性别歧视；此外，家长要转变教育观念，引导孩子健康向上的人生追求；学校也应该加强对学生的思想教育和就业引导。

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