秋季公益人才大集500家企业提供岗位一万个

　　石家庄市“秋季公益人才大集”10月31日举行。本次洽谈会参会主要对象为2015年应届及往届高校博士、硕士、本科、大专以上学历毕业生及各类人才。记者了解到，大会精选了500家企业，提供就业岗位10000个左右。

　　记者看到，在参会单位中，涵盖生物医药、化学工程、装备制造、电子信息、房地产、金融、文化传媒网络技术、教育等多个行业。招聘会中，民营、私营企业依然是招聘的主力军，一些知名企业对这次大会也较为关注，如石药集团、神威药业、格力电器等积极参会，彰显了大型知名企业对人才的强烈需求。

　　市人力资源和社会保障局有关处室还在招聘现场办公，为毕业生提供了就业创业政策、人事代理政策、小额担保政策咨询、入驻孵化园基地咨询和创业项目推介咨询服务。

　　在现场记者发现，如今企业更需要销售人员在一线的“打拼”。从招聘的职位类别上，销售类的职位依旧是招聘的主角，大概占到了所有职位总量的20%左右，其他为计算机网络类、建筑房产类、行政后勤类以及财务审计类。而从行业上来看，房产行业的招聘依然占据第一位，但其优势已经缩水。与第二名的金融行业以及互联网电子商务相差不大。

　　搜才网相关专家说，秋招前后一般跳槽者较多。跳槽时间一般都在毕业三年以内。占到了跳槽人数的60%以上。主要原因是职业方向发展不明确，对于自身优劣势认识不足，对于职场及社会的认识较为浅薄。较之80后，90后的跳槽显得更为随意，跳槽的几率也更高。90后有较强的个性，生活环境相对优越，对工作综合环境要求较高，在意自我的感受，有很多因素都成为他们跳槽的理由。

　　记者在招聘会上采访到的几位求职者都有着跳槽的想法。从河北科技大学毕业两年的李欣就希望能通过跳槽找到一份更合适自己的工作。“总觉得工作不是很舒心，就是希望能找到能施展自己才华的工作。”李欣说道。

　　对此，市人才市场相关负责人表示，跳槽是关乎职业生涯的大事，以下几类人跳槽需谨慎：在现有工作岗位上较短的；仅仅因为与老板关系不好的；近期正在进行学习和培训的。

关键词：人才,招聘,岗位