石市县级公立医院专业技术人员不得低于80%

　　今年11月底前，全市所有县级公立医院都要实施综合改革，全面推行聘用制度，优化人员结构，专业技术人员所占比例不得低于80%。年底前，卫生行政部门负责人不得再兼任公立医院领导职务。

　　记者昨天从市卫生计生委获悉，为推进县级公立医院综合改革，我市将落实县级公立医院用人自主权，全面推行聘用制度、岗位管理制度和公开招聘制度，坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理，实行定编定岗不定人，变身份管理为岗位管理，建立灵活的用人机制。同时优化人员结构，按标准合理配置医师、护士、药师和技术人员、管理人员以及后勤保障人员。结合实际，妥善安置未聘人员。依法完善县级公立医院医务人员参加社会保险制度，同工同酬，待遇一致。

　　深化绩效工资制度改革，研究制定适应医疗行业特点的县级公立医院医务人员薪酬制度，合理核定医疗卫生行业人员绩效工资水平，完善收入分配激励约束机制。逐步提高人员经费支出占业务总支出比例。医院收支结余部分可按规定用于改善职工福利待遇。严禁将医务人员收入与医院的药品、检查、治疗等收入挂钩。允许县级公立医院医生通过多点执业获取合规报酬。(记者王丽强)

关键词：医院,医生,公立医院