公务员仍是一个“好饭碗”

　●汪金友

　　人力资源和社会保障部4月25日举行新闻发布会，新闻发言人李忠披露，截至目前，全国21个省份组织了2014年公务员招考，共计划招录10.18万人，报名确认人数256.36万人，同比减少了36.09万人，减幅12.3%。(4月26日《京华时报》)

　　最近一段时间，很多人都在议论，自从中央出台八项规定和开展群众路线教育活动以来，公务员的福利降低了，各级干部的权力被限制了，吃喝旅游等机会明显减少了，所以一直火爆的公务员考试，也开始遇冷了。有的说减了一成，有的说减了三成，还有的说“金饭碗”已经变成了“泥饭碗”。

　　报考人数减少，这是事实。但你仔细看看，就会发现，很多地方的报考人数减少，都是基于以下四种原因：

　　其一是招录人数减少了。以上述21个省份为例，去年招录11.72万人，今年招录10.18万人，去年的录取比例为24.9：1，今年的录取比例为25.2：1。表面看报考人数同比减少了36万人，实际报考难度却比往年增大了。

　　其二是报名条件要求更严格了。几乎一半以上的岗位，不仅要求专业对口，而且必须有实际工作经历，这就把一大批应届毕业生堵在了门外。以前的资格审查，大都放在面试以前，而现在不符合报考要求，根本进不了考场。

　　其三是招录岗位吸引力降低了。很多的省市，都是省、市、县、乡镇四级同时招录，三分之二的职位，都在县城和乡镇，地域偏远，交通不便。一旦考到那里，则几年甚至十几年难于返城。这对渴望在城市生活的年轻人，绝对是一个考验。

　　其四是很多考生越来越理智了。无论报考国家公务员还是省级公务员，都常常是几百人甚至几千人竞争一个岗位。这意味着，99%以上的人，都会成为考场的“炮灰”。与其好高骛远，给别人当“垫脚石”，何如脚踏实地，干点够得着的事业。

　　为什么要考公务员？可能绝大多数人的答案，都是为了“稳定”。一方面，是就业的压力实在太大。有统计显示，2014年，全国高校毕业生人数再创历史高峰，达到727万人，比去年增加28万人。加上去年毕业仍未找到工作的，今年高校就业人数多达810万人。这么多的人，到哪去找一个理想的工作？唯有公务员，既稳定，又体面，既可以落户口，又有上升空间。竞争激烈，也在情理之中。

　　另一方面，是其它很多的岗位，都“太不稳定”了。到私企，任务、指标、人际关系，天天压得你喘不过气来。不知哪天老板或上司看你不顺眼，就把你开了。自己创业，年轻人一没资本，二没技术，三没经验，更是难上加难。往往是自己想得很美，但要实际操作，则会遇到很多意想不到的困难。

　　当然，也有些人可能是冲着权力去考公务员的。他们觉得，只要进入公务员队伍，就等于进入了权力阶梯，就一定会有晋升的机会。其实不然，既然进口这么难，也说明公务员队伍里多是精英分子。你聪明，人家比你更聪明；你能干，人家比你更能干。每往上进一步，都是一个巨大的难关。如果你想以权谋私，那就更麻烦了。说不定哪一天，就会被人拆穿。

　　公务员是一个服务的群体，国家要运转，就离不开公务员。公务员的职责必须透明，公务员的待遇必须保障。对于那些恪尽职守，全心为民、贡献突出的公务员，也必须晋升和重用。我们相信，经过思想净化和作风整顿，公务员队伍会更纯洁、更上进、更光荣。至于自己考不考公务员，还得量力而行，量机而定。

关键词：公务员