招聘会限工作经验 高校毕业生求职挑花眼

　　早上9点不到

　　求职大厅就已人头攒动

　　记者在招聘现场看到，早上9点不到，求职大厅就已人头攒动；在几个热门企业摊位前，招聘人员应接不暇。“我特别喜欢苏州这个城市，经济社会发展和人文环境都不错，希望能找到与专业相关的岗位，更好地提升自己。”从安徽滁州来的张辉毕业于安徽财经大学，感觉苏州的就业机会比较多，特地从老家赶到现场找工作。苏州人田先生是来帮女儿找工作的，他仔细地询问岗位细节、认真记着笔记：“女儿今天正巧在学校论文答辩，为了不错过机会，我先来看一看，替女儿投递应聘简历，希望能找到适合女儿的岗位和离家近的工作。”田先生表示。此次招聘会共有148家用人单位参加，提供就业岗位3000多个，当天进场人数接近2000人。参加本次招聘会的既有大型老牌优质企业，也有高端研发型企业，在2014“更难就业季”为毕业生雪中送炭，助力大学生找到人生第一份工作。前来招聘的这些企业提供的就业岗位包罗万象，但几乎没有一家企业要求应聘者具备工作经验。据苏州高新区人力资源市场负责人任亮介绍，前来应聘的应届毕业生大多数来自国内非重点院校,他们在就业方面具有一定的难度,通过“就业有位来”这个平台，构建企业与高校毕业生之间的供需桥梁，为应届生提供更多的岗位，使就业相对困难的高校学子与企业共同受益，实际有力地帮助大学生实现就业梦。

　　苏州今年本地籍毕业生

　　有4万名左右

　　在招聘会现场，工信部电子第五研究所华东分所组织人事部副主任王亚红对记者说：“针对这场招聘会，我们拿出的岗位基本不设‘工作经历’要求，这也可让更多应届生有选择机会，只要是对岗位热爱，专业对口，我们都会给机会。”王亚红告诉记者，他们非常愿意招聘应届毕业生,通过进入企业后进行半年时间的培训,大部分应届毕业生都能很好地适应工作要求。据王亚红透露，目前企业已经招聘的应届毕业生第一年的年薪为五万左右，第二年则会增加到八万左右。前来应聘的苏州大学应届毕业生张同学，希望从事销售工程师这一职位，她告诉记者，虽然自己目前还没有相关的工作经验，但是可以从头学起，只要用心努力，一定能够做个合格的销售工程师。

　　苏州一家知名企业人事部负责人沈女士认为，虽然企业更希望招到有工作经验的就业者，这样工作会更快进入正轨，但通过多年招聘，很多企业已经发现，为刚毕业大学生提供“就职培训”非常划算，因为很多企业的中坚力量就是这样得来的，所以企业现在也愿意多掏一些人力成本去培训、发现人才。记者采访时发现，由于招聘单位都不要求具有工作经验，很多应届毕业生都在各个摊位前招聘挑选岗位，其中一个具有实习经历的毕业生已经获得了五个工作机会。智联招聘华东区负责人孙权建议，暂时没有工作经验的应届毕业生在求职时更应该端正态度，增强自我学习意识，不断提升工作能力，这样才能适应工作岗位的要求。

　　记者了解到,苏州今年有本地籍毕业生四万名左右,为促进就业这一难题，苏州市人社部门出台了一系列的高校毕业生就业政策及提升就业技能、就业服务的举措，对享受城乡居民最低生活保障家庭的毕业年度内本学籍地高校毕业生，可给予1000元/人的一次性求职补贴。

关键词：招聘会,工作经验