平山供电公司细化考核提升安全管理

　　“面对公司严格细化的考核，我作为一名新任所长，深感压力重大。”9月11日，县供电公司西柏坡供电所所长刘飞说。

　　今年以来，该公司自我加压，提升管理，全面开展安全管理提升活动，对各部门和12个供电所每月进行考核排名，奖优罚劣。考核结果每季度汇总，年度综合考核、评优，实行主任、所长末位淘汰制。围绕安全生产、优质服务、队伍稳定三大核心工作，有针对性地提出“三抓一创”工作思路，即“抓安全生产、强化基础管理；抓优质服务，强化员工技能提升；抓队伍稳定，强化员工品德培育，创一流工作业绩。并提出“严制度、管流程、强执行、硬约束、比结果”的工作要求，将2013年确定为安全管理提升年，通过将安全管理的触角深入到公司各领域、基础管理贯穿到各项工作的全过程、纵向到底，横向到边，构筑网格化管理，人事相结合、人事一起抓，以期实现企业与员工共同改进提升，共同发展。上半年对综合排名前两名的西柏坡、金诚电力建设中心授予“安全管理示范单位”称号，西柏坡供电所所长丁建召提拔为发建部主任、金诚中心副经理梁景棠提拔为安监部主任，通过实行细化考核，公司安全管理水平明显提升。

关键词：供电公司,平山